1、物料计划经理
∴ 招聘人数：1
∴ 工作地点：苏州工业园区
∴ 工资待遇：面议
∴ 招聘要求：
| 最低学历：本科 |
工作经验：五年以上 |
| 招聘人数：1 |
工作地点：苏州工业园区 |
| 语言要求：英语熟练 |
电脑要求：熟练 |
| 招聘方式：全职 |
薪资范围：面议 |
| 发布日期：2008.07.25 |
截止日期：2008.10.30 |
| 任职要求： |
1、学历： 大专以上，机电相关科系。
2、工作经验：3年~5年物料计划工作经验，2年以上主管工作经验。
3、语言能力：具有良好的英文阅读能力。
4、计算机水平：熟练应用OFFICE等办公软件。
5、 其它主要资质：
6、良好的计划/管理/组织/协调与沟通技巧。
7、熟悉生产计划及物料控制理论,并具有成功控制库存经验。
8、工作积极主动,能承受工作压力。
9、 具有相当的分析/解决问题能力及逻辑思维能力。
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| 职位职责： |
1. 按照公司的政策、程序负责公司所有扶梯产品新订单的非标生产周期的确认及协调工作。
2. 负责合同订单的排产工作（包括预排产及实排产），结合厂内物料及扶梯产能状况适时﹑妥当的安排扶梯排产﹑物料到货计划安排、合同出货计划安排。
3. 负责物料采购申请的实施（包括AMT/CTR物料请购），确保物料按规定时间到货发运。
4. 负责对特殊的定单，及时安排排产、确认生产周期、协调公司其他部门，确保定单能够按期交付客户。
5. 负责协调合同管理科、合同处理科及生产计划科, 确保公司所有定单在最合理、最经济的状态下交付客户。
6. 负责协调相关部门对合同的执行进行协调控制，确保定单在最合理、最经济的状态下交付,并对部门员工月度及年度工作绩效进行考核。
7. 负责提供扶梯PC变更相关物料库存及采购订单状态,跟踪处理呆滞物料。
8. 履行部长指派的其它工作。
9. 负责贯彻并执行公司的商业道德、环境、健康与安全政策。
10. 衡量指标---合同排产准确率、采购订单准确率、准时发货率、订单准时交货率、产成品库存台数、库存周转率。
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2、会计经理
∴ 招聘人数：1
∴ 工作地点：苏州工业园区
∴ 工资待遇：面议
∴ 招聘要求：
| 最低学历：本科 |
工作经验：五年以上 |
| 招聘人数：1 |
工作地点：苏州工业园区 |
| 语言要求：英语熟练 |
电脑要求：良好 |
| 招聘方式：全职 |
发布日期：2008.07.25 |
| 截止日期：2008.07.31 |
| 任职要求： |
1.学历： 大学本科以上学历，会计专业
2.工作经验：至少5年相关工作经验
3.语言能力：英文和中文，流利书写和口语能力
4.计算机水平：熟练
5.其它主要资质：优秀的沟通能力和工作效率、了解国家税法以及财务基础知识
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| 职位职责： |
内部协调
1.向销售相关部门跟踪合同进程并作之财务处理决策。
2.同生产团队就物料和生产成本记录进行沟通和协调。
3.与技术部保持联系，了解BOM相关事宜及相应的财务影响，及时作帐务处理。
4.与采购负责人协调材料采购相关情况。
外部联系
1.与税务局、海关、工商管理局、银行保持良好的协作关系。
2.与工商管理局联合做年检工作。
3.向供应商、客户或其他利益相关方接洽解决与公司财务相关问题。
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3、区域财务总监/Zone Finance Controller
∴ 招聘人数：1
∴ 工作地点：苏州工业园区
∴ 工资待遇：面议
∴ 招聘要求：
| 最低学历：本科 |
工作经验：八年以上 |
| 招聘人数：1 |
年龄要求：32岁--45岁 |
| 工作地点：苏州工业园区 |
语言要求：英语熟练 |
| 电脑要求：熟练 |
招聘方式：全职 |
| 薪资范围：面议 |
发布日期：2008.07.25 |
| 截止日期：2008.08.31 |
| 任职要求： |
-Education: University/college degree major in Accountancy and professional accounting qualification;
-Experience: Minimum 8 years relevant experience in sizable multinational company, at least 3 years at senior managerial level.
-Language: Proficiency in both English and Chinese
-Computer Skills: Microsoft Office
-Other Key Competencies: Dynamic and motivated individual with strong analytical and communication skills. Integrity, discipline and persistent in getting things done.
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| 职位职责： |
Primary Objective :
The jobholder is responsible to assist the CFO and operation in managing the financial affairs and any other business affairs, including providing zone management with the financial information and advices necessary to manage the operations effectively and ensure that sound internal control system and business practices are in place at all levels of operations within the zone.
Basic Duties & Responsibilities :
1.Provide support and leadership to the zones / branches in contract review process to assess and advise on the financial risk of the contract; review, approve and comment the contract payment terms for next level financial approvals
2.Provide support to branches on contract monitoring during project life cycle.
3.Support Zone Directors in collection management; coordinate AR and other teams to ensure timely collection of outstanding debts and minimize the credit risk at all stages of the contract
4.Support business expense review and approval
5.Oversee any local finance administrative tasks, including branch invoice management, seal usage supervising as well as coordinating with Tax Bureau and Banks on financial matters and ensure full compliance on the standards and requirements of UTC/OTIS Policy on Internal Controls and management directives
6.Provide advice and assistance to the zone management in formulating, evaluating and analyzing the financial plan to identify the opportunities for improving the financial results
7.Provide financial support to zone management in financial or operating review
8.Provide instruction, training and assistance to zone/branch operations on financial management and system transactions handling.
9.Supervise, appraise, develop and motivate subordinates in order to achieve optimal performance.
Key Measurements :
1.Financial support and advice compatible with professional standard
2.Effective internal controls systems in place without any major audit issue identified in various kinds of audit and review
3.Effective credit control system in place and achieve the collection target as set by the management from time to time.
4.Efficient and effective contract review process compatible with best practices.
5.Strong financial support to zone management in operating review and driving actions and results
6.Effective forecasting system and planning system to provide business alert and information for decision on management direction
7.Meet the performance standards including routine branch review, collection, financial performance, and contract proposal support.
8.High performance finance team with above average professionalism, integrity, competency and diligence |
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其它主要资质：较强的客户服务意识，刻苦、耐劳的工作作风，坚定的目标导向，快速学习和较强的理解能力，优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力。
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